介護職は何歳まで働ける？年齢制限で就職転職できない？
2022/06/10
最終更新日：2022/11/02
介護業界では、幅広い年齢層の方が働いています。介護職は、他職種に比べて、年齢・性別・経験に関係なく始められ、誰でも活躍できるチャンスがあります。
ただ「何歳まで働ける？」「就職転職に年齢制限はある？」「年齢が不利になるのでは」と気になる方も多いはず。
そこで今回は、介護職はいつまで働けるのか、年齢制限や働いている人の平均年齢についてまとめます。介護職で活躍できる年齢が気になる方はチェックしておきましょう。
介護職は何歳まで働ける？年齢制限ある？
結論からいうと、介護職で働くのに年齢制限はありません。介護業界は人手不足が続いており、超高齢化社会が進む日本では今後もニーズが高まると予想できます。
人材不足のため、年齢にこだわらない求人が多いのが介護業界の特徴です。一般的に転職が厳しいと言われる30代40代でも、経験や資格問わず採用されやすい職種だといえます。
また、50代 60代でも、介護施設で活躍している方は少なくありません。なかには70代で元気に働いている方もいます。何歳までという年齢制限はなく、身体が健康な限り働けるのが介護業界です。
介護職の正社員の場合、やはり60～65歳を定年としている施設が多いですが、定年後も正社員以外の雇用形態で働いている方がたくさんいます。定年後のセカンドキャリアとして、派遣やアルバイトで介護業界に入る方も珍しくありません。
介護職の平均年齢
介護職で働く人の平均年齢は、40代後半。年代としては50代が1番多く、次いで40代、30代、60代、20代となっています。
20代より60代の方が多いってすごいですよね。若ければいいというわけでなく、年齢問わず活躍できる仕事だといえます。
介護職は、コミュニケーションが難しい方と接する場面も多く、利用者さんに合わせた円滑な対応が求められます。ある程度社会経験を積んでいる方の方が適応能力が高いという判断から、40代や50代の方を積極採用している施設もあるようです。
介護職は40代・50代・60代にもおすすめ
介護職は、40代50代の方が多い職種です。未経験無資格でも応募可能な求人も多く、年齢問わずチャレンジできるため、40代・50代・60代で転職したいと考えている方にもおすすめできます。
未経験の業界に飛び込むのは不安かもしれませんが、実際に同世代で活躍している方が多いと考えるとチャレンジしやすいですよね。
40代・50代・60代であれば、若い世代より人生経験が多いことから、利用者さんの気持ちを汲んでコミュニケーションを取れるので、利用者さんやご家族の満足度にもつながるでしょう。
働きながら資格取得もできるので、未経験からでも段階的にスキルアップできます。何歳まで働けるかと不安な方も多いかもしれませんが、体力的に問題がない限り、60代70代でも活躍できるおすすめの仕事です。
40代・50代・60代職場選びのポイント
40代・50代・60代で介護職の仕事にチャレンジするなら、職場選びは重要です。介護職といっても、施設の種類や働き方は様々。せっかく介護の仕事をするなら「働きやすい」「長続きしやすい」職場で働きたいですよね。
ミドル層・シニア層で介護職への転職を考えているなら、以下のポイントをチェックしておきましょう。
大きい事業所がおすすめ
規模が小さい事業所より、大きい事業所の方が、比較的働きやすいです。スタッフの人数が多いため、1人あたりの負担が少ないからです。
また、大きい介護施設なら、教育体制が整っている可能性も高く「経験の浅い方」「未経験から介護経験を積みたい方」でも安心して仕事に取り組めるでしょう。
体力的に無理のない働き方を選ぶ
年齢制限なく働けるとはいえ、体力的にどの程度働けるかは人それぞれですよね。自分がどの程度働けそうか、どんな働き方がしたいのかに合わせて、働きやすい勤務形態の職場を選びましょう。
たとえば、介護職は夜勤ありの求人も少なくありません。夜勤が難しいと感じる場合は、日勤のみのデイサービスや訪問介護など、夜勤なしの求人を探してみるのもおすすめです。
介護職は年齢制限なく働ける
介護職は、何歳まで働ける？と不安に思う方も多いですが、実際60代70代で働いでいる方も少なくありません。平均年齢が40代高はんということもあり、中高年世代が活躍できる仕事だといえます。
年齢に引け目を感じず、むしろ武器として挑戦できる仕事なので、興味があるならぜひチャレンジしてみてくださいね。転職活動するなかで「なかなか好条件の求人が見つからない」場合は、転職サポートを利用するのもあり。
1人で悩むより、プロに頼った方が、効率よく自分に合う職場を見つけられる可能性が高いです。相談するだけでも、新しい道が見えてくるかもしれません。
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